Posizione aperta
Lario Reti Holding S.p.A., società a totale partecipazione pubblica, è il Gestore del servizio idrico integrato della Provincia di Lecco e, al fine di garantire un adeguato turnover, ricerca la figura professionale di un Responsabile Fatturazione.
Sede di lavoro: Lecco.
Posti disponibili
1 (uno)
Termine candidatura
Entro e non oltre il giorno 31 luglio 2024.
Tipo di contratto
L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato con il seguente inquadramento:
- Impiegato CCNL per il settore Gas-Acqua
- Inquadramento non superiore al 7° livello
- Full time 38 ore e 30 minuti settimanali
- Periodo di prova come da previsioni di legge e da CCNL Gas-Acqua
La Società si riserva la facoltà di individuare un diverso inquadramento in funzione delle professionalità/competenze del candidato.
Richiamato l’art. 8 del “Regolamento per il reclutamento del personale” vigente, Lario Reti Holding SPA ha facoltà di trasformare a tempo indeterminato i contratti a termine in essere.
Lario Reti Holding SPA ricorrendone i presupposti, applica l’art. 24 D.lgs. 81/2015 come previsto dall’art. 14 CCNL gas-acqua.
Mansioni e requisiti
- Art. 1 – Descrizione della posizione
- Art. 2 - Requisiti di ammissione
- Art 3 - Caratteristiche preferenziali
- Art. 4 - Completano il profilo
- Art. 5 - Trattamento economico e normativo
La figura sarà inserita nella Divisione Corporate e si occuperà principalmente dell’esecuzione delle seguenti attività:
- Gestisce il processo di fatturazione verso clienti domestici e industriali, assicurando il rispetto dei tempi all’interno dei processi definiti;
- Assicura la correttezza delle fatture emesse, anche mediante i relativi controlli;
- Assicura la correttezza dei dati utilizzati per la fatturazione, in particolare le misure di consumo e di tariffe;
- Assicura la corretta gestione di rettifiche di fatturazione, integrazioni e quant’altro si renda necessario per una corretta gestione del processo di fatturazione;
- Assicura il rispetto dei tempi pianificati e il rispetto degli standard previsti normativamente;
- Gestisce le comunicazioni verso la clientela secondo quanto disposto dall’Autorità e secondo le necessità aziendali;
- Predispone il budget per quanto di competenza;
- Predispone la reportistica prevista per l’area di propria competenza nei tempi e nei modi definiti dalla Direzione;
- Coordina e gestisce il personale dell’area di competenza;
- Svolge attività operative proprie della fatturazione.
Generali:
- Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea o possesso di regolare permesso di soggiorno per lavoro
- Godimento diritti politici e civili
- Inesistenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione, o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la Pubblica Amministrazione
- Età non inferiore a 18 (diciotto) anni
- Idoneità fisica a ricoprire il posto
- Buona conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta
- Non trovarsi nelle condizioni di divieto a svolgere attività lavorativa presso gli Enti di cui art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001 e art. 21 comma 1 del D.lgs. n. 39/2013 nonché – per le assunzioni di personale dirigenziale – di non trovarsi nelle condizioni di incompatibilità previste dall’art. 12 del D.lgs. n. 39/2013
- Non aver esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti della Società negli ultimi 3 anni (c.d. “pantouflage o revolving doors”) così come previsto dal PPCT e dalla L. n. 190/2012 e s.m.i.
Specifici:
- Diploma di maturità o laurea ad indirizzo tecnico/commerciale
- Esperienza nell’attività di bollettazione nel mondo delle utilities
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Ottima conoscenza della piattaforma Salesforce;
- Ottima conoscenza del software di fatturazione NET@2A;
- Conoscenza della Regolazione ARERA per quanto riguarda i rapporti commerciali;
- Esperienza almeno triennale in bollettazione nel mondo delle utilities.
- Leadership e capacità organizzativa;
- Lavoro in team, problem solving, capacità di analisi;
- Autonomia operativa, precisione e rispetto delle scadenze;
- Riservatezza;
- Capacità comunicative e relazionali;
- Flessibilità, gestione dello stress.
L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato con il seguente inquadramento:
- Impiegato CCNL per il settore Gas-Acqua
- Inquadramento non superiore al 7° livello
- Full time 38 ore e 30 minuti settimanali
- Periodo di prova come da previsioni di legge e da CCNL Gas-Acqua
La Società si riserva la facoltà di individuare un diverso inquadramento in funzione delle professionalità/competenze del candidato.
Richiamato l’art. 8 del “Regolamento per il reclutamento del personale” vigente, Lario Reti Holding SPA ha facoltà di trasformare a tempo indeterminato i contratti a termine in essere.
Lario Reti Holding SPA ricorrendone i presupposti, applica l’art. 24 D.lgs. 81/2015 come previsto dall’art. 14 CCNL gas-acqua.
Art. 6 - Presentazione delle domande e svolgimento della selezione
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.lgs. 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
Le candidature potranno pervenire unicamente tramite la sezione Lavora con noi del sito di Lario Reti Holding: www.larioreti.it/lavora-con-noi/ entro il giorno 31/07/2024.
Le candidature verranno valutate da parte di una Commissione appositamente nominata e riguarderà le informazioni dichiarate nel curriculum vitae presentato da ciascun concorrente, nonché la chiarezza e la completezza del CV stesso. È richiesto l’invio del curriculum vitae in lingua italiana.
Le candidature ritenute qualificate saranno chiamate alle fasi successive della valutazione, consistenti in colloqui che potranno comportare anche prove scritte e/o pratiche. L’iter di selezione potrà essere affidato, in tutto o in parte, a società esterna specializzata in ricerca di personale, garantendo l’applicazione dei principi di selezione previsti dal Regolamento aziendale.
La Società si riserva la facoltà di formulare una graduatoria dei candidati ritenuti idonei cui fare riferimento in caso di mancata copertura della posizione per rinuncia o forza maggiore da parte del soggetto primo classificato.
La graduatoria della presente selezione avrà efficacia per 24 (ventiquattro) mesi dall’approvazione, salvo diversa disciplina legislativa e salvo successivi provvedimenti della Società. La Società ha facoltà di avvalersene per la copertura del posto per il quale la selezione è stata bandita e per altri posti in mansioni analoghe che si rendesse necessario ricoprire, anche a tempo determinato, sia full time sia part time.
Art. 7 – Disposizioni varie
Qualora al termine della procedura selettiva risulti idoneo/vincitore un soggetto già dipendente di Lario reti Holding S.p.A., quest’ultimo verrà adibito alle mansioni proprie della figura professionale oggetto del bando di selezione.
Inoltre, la Società si riserva di modificare, sospendere temporaneamente, riaprire i termini o revocare il presente avviso con provvedimento motivato, senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta. Dell’avvenuta proroga sarà data comunicazione con le stesse modalità di diffusione dell’avviso.
La Società si riserva altresì la facoltà di non procedere all’assunzione nel caso in cui sia venuta meno la necessità o la convenienza alla copertura del/i posto/i a bando, ovvero qualora ritenga di rinviare l’inserimento della figura oggetto di selezione in organico. Per quanto non previsto dal presente avviso si intendono qui riportate ed accettate dai concorrenti le disposizioni del Regolamento aziendale per il reclutamento del personale.
L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.lgs. n. 81/08.
